সময় উড়ে গেল। চোখের পলকে এক মাস কেটে গেল। এই মাসে, আমাদের কোম্পানী আমাদের পেশাদার এবং অভিজ্ঞ বিক্রয়কর্মীদের আরও অর্ডারের সাথে মোকাবিলা করতে উত্সাহিত করার জন্য একটি ধারাবাহিক প্রণোদনা প্রক্রিয়া এগিয়ে রেখেছে। এখন নগদ ইন করার সময়!
প্রথমত, আমরা প্রত্যেকে এই মাসে আমরা যে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছি এবং সংশ্লিষ্ট সমাধানগুলিকে সংক্ষিপ্ত করেছি, আমাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছি, আমরা একে অপরের কাছ থেকে বিক্রয় পদ্ধতি এবং সমস্যার সমাধান সম্পর্কে আরও শিখতে পারি। তারপর আমাদের ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার মাসের সারসংক্ষেপ প্রকাশ করেন এবং সবাইকে কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যেতে উত্সাহিত করেন, সর্বোপরি, আগামী বছরের আগে এখনও কিছু সময় আছে। পুরস্কার চলতে পারে.
সারসংক্ষেপের পর বৈঠক শেষ হয়। এটি অবশ্যই পুরস্কারের সবচেয়ে অধীর আগ্রহে প্রতীক্ষিত অংশ হতে হবে! আমাদের জেনারেল ম্যানেজার একে একে সংশ্লিষ্ট পুরষ্কার তুলে দিলেন। পুরস্কার প্রদানের অধিবেশনটি সবাইকে উত্তেজিত করে তোলে এবং তাদের মুখে খুশির হাসি ছিল।
মিটিংয়ের পরে, কাজের চাপ উপশম করার জন্য এবং পুরানো এবং নতুন সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ ও সহযোগিতাকে উন্নীত করার জন্য, আমরা আমাদের কোম্পানির কফি শপে একটি বিভাগীয় দল-বিল্ডিং কার্যকলাপের আয়োজন করেছি। আমাদের কোম্পানী আমাদের সকলের জন্য বিভিন্ন ধরনের সুস্বাদু খাবার প্রস্তুত করেছে, এবং আমাদের বিশ্রাম উপভোগ করার জন্য একটি খুব উষ্ণ দৃশ্যের ব্যবস্থা করেছে। এবং কাকতালীয়ভাবে, একজন সহকর্মী ছিল যার জন্মদিন আজ ছিল, এবং আমাদের কোম্পানি তার জন্মদিন উদযাপনের জন্য জন্মদিনের কেক এবং ফুলের অর্ডার দিয়েছিল।
 |  |
আমরা যখন খেয়েছি এবং আড্ডা দিচ্ছিলাম, নতুন সহকর্মীরা নিজেদের পরিচয় করিয়ে দিল, এবং পুরানো সহকর্মীরা কোম্পানিতে তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করল। আমি দেখেছি যে আমার অনেক সহকর্মী 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে আমাদের কোম্পানিতে কাজ করছে এবং আমাদের কোম্পানিকে তাদের দ্বিতীয় বাড়ি হিসাবে বিবেচনা করে। এটা আমাদের প্রশংসার যোগ্য। এই টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে, প্রত্যেকে একে অপরকে এবং কোম্পানিকে আরও ভালভাবে জানে এবং প্রত্যেকের সম্পর্ককে আরও ঘনিষ্ঠ হতে দেয়।